学习实践科学发展观活动自4月27日开始转入分析检查阶段以来，集团各级领导班子切实加强对学习实践活动的领导，紧紧围绕开展“四围绕、四查找、四确立”大讨论、召开专题组织生活会和民主生活会、撰写高质量的领导班子分析检查报告等重点环节，结合集团企业实际，创新了“自选动作”，高质量开展了分析检查阶段的各项活动，取得了“四个进一步”的阶段性成果。

广泛征求意见，进一步查找了突出问题。

为找准群众反映强烈的制约企业科学发展、涉及群众切身利益等方面存在的突出问题，集团各级党组织努力创造群众畅所欲言的气氛，拓宽群众参与的渠道，采取多种方式搞开门教育，多层次、多途径地征求意见。一是通过召开各类座谈会和个别访谈面对面地征求意见。共组织召开各类座谈会20余场次，收集意见130余条。二是通过设立意见箱和公布热线电话背对背地征求意见。共设立意见箱10个、热线电话24个。三是通过发放征求意见表和问卷调查表实打实地征求意见。共发放征求意见表、问卷调查表等870份，收集到意见建议260多条。四是利用网络等现代化信息渠道创新载体拓宽征求意见的广度和深度。五是通过召开专题组织生活会和民主生活会进一步征求意见。集团实践办向各单位中层以上管理人员及集团本部全体管理人员发放了《集团领导班子民主生活会前征求意见表》和《集团领导班子成员评价表》共152份，征求到意见建议54条。集团领导班子成员带领集团实践办工作人员分别到各自联系点单位参加企业领导班子民主生活会，进一步征求对集团发展战略、机制体制创新、人才队伍建设、党风廉政建设等方面的意见建议。各单位领导班子成员对集团下一步改革发展提出了许多建设性意见建议，积极为集团理清发展思路、解决突出问题、制订具体措施和方案、建立长效机制出谋划策。

切实开好专题组织生活会和民主生活会，进一步达成了发展共识。

5月14日－21日，集团各级领导班子以“切实转变作风，推动科学发展”为主题，分别召开了学习实践科学发展观暨2009年度民主生活会。在广泛听取各方意见，认真做好准备工作的基础上，5月19日上午，召开了集团领导班子民主生活会。会上，广晟公司董事、集团董事长、党委书记、学习实践活动领导小组组长贺邦富同志将征求到的意见建议原原本本进行了反馈，逐条进行分析研究，并从落实科学发展观、构建和谐企业、加强党的建设和干净干事拒腐防变等四个方面对照检查和剖析，总结了工作和班子建设情况，认真对照科学发展观的要求，查找了存在的问题和不足，深刻剖析原因，提出整改方向。集团每位领导班子成员围绕会议主题，本着“重在总结经验、重在分析问题、重在形成共识、重在明确方向、重在正面教育”的精神，对照基层单位和群众的意见，结合自身思想和工作实际，就如何切实转变作风推动科学发展等方面认真开展了批评与自我批评，查找突出问题，剖析思想根源，提出努力方向和整改措施。 大家坦诚相见，开诚布公，找差距，查问题，分析认识深刻，达到了找准自身问题，明确努力方向，增进团结，共同提高的目的。会议得到了广晟公司党委副书记邓锦先和广晟公司指导检查组组长段周尧的充分肯定和高度评价。

开展财务状况大检查，进一步增强边查边改的实际效果。

5月25日－27日，在各单位进行自查自纠的基础上，集团派出了由集团党委副书记、纪委书记、学习实践活动领导小组副组长王泽义为组长，集团财务部、经营管理部和人力资源部等相关职能部门组成的联合工作组，采取听汇报、座谈了解和实地盘点现金、查看账本、抽查凭证等方式，对部分企业财务状况进行了检查。通过对集团所属企业财务状况进行“地毯式”的全面清理和检查，进一步摸清了企业财务状况，全面掌握了存在问题和隐患，分析了存在问题原因，提出了解决方案和措施，进一步规范了二级企业领导班子职位消费行为，健全完善了企业财务管理和风险管控机制，增强了企业抵御和防范经营风险的能力，为促进集团公司全面协调可持续发展，实现科学发展上水平打下了坚实的基础。 

精心撰写分析检查报告，进一步明确了工作思路。

                                                            （集团公司  覃柳萍）